Mitarbeitervertretung

Mitbestimmung und Mitsprache

• Eingruppierung
• Einstellung
• Dienstvereinbarungen
• Kündigungen
• Fort-, Weiterbildungen
• Stellenplan
• Unfallverhütung
• Regeln über die Ordnung / Organisation der Einrichtung
• Umstrukturierungen

Verantwortung

• Für Ihre Belange
• Für die Belange der Einrichtung
• Für die gleiche Behandlung aller Mitarbeiter
• Für Arbeitsfrieden

Anliegen

• Beschwerden
• Gesundheitsfragen
• Arbeitsschutz
• Gesetzliche Belange
• Mutterschutz
• Beihilfen
• Nebentätigkeit
• Beratung in allen Fragen des beruflichen Alltags